Reporte de la Junta Directiva y Junta de Condominio

Estimados propietarios y socios: Los miembros de la Junta Directiva del Complejo Turístico Isla de Oro, les informamos a todos los interesados – para su debida consideración – una lista de los principales logros, alcanzados últimamente.

Hemos actuado con equidad y transparencia para mejorar la administración del complejo, consiguiéndose significativos logros en materia laboral, renovación y mantenimiento de las áreas; asuntos legales, cobranzas y morosidad.

Con vocación de servicio y pensando siempre en los beneficios que nuestra actuación pueda proporcionales a todos ustedes; hemos utilizados en cada uno de los casos antes mencionados, nuestro mejor juicio y experiencia, para tomar decisiones lógicas y bien razonadas. Así será le prometemos, mientras tengamos la enorme y grata responsabilidad de representarles a ustedes como miembros de la Junta Directiva.

Contrato Colectivo: Se han cumplido todas las cláusulas del Contrato Colectivo, disfrutamos de una envidiable paz laboral, un pilar que nos permite trabajar en un ambiente de colaboración con nuestros empleados y obreros. Tenemos únicamente dos juicios menores pendientes: los cobradores motorizados anteriores. Todo en vía de solucionarse, con equidad y justicia, y de acuerdo con la Ley del Trabajo vigente.

Navidades: En los dos años de nuestra gestión, tanto en 2.005 como en el 2.006, con motivo de la Navidad y como le prometiéramos, se repartieron de varios y bonito juguetes a los hijos de nuestros empleados y trabajadores. Los recreadores animaron la fiesta, hubo actos con Santa Claus y almuerzos con los tradicionales platos navideños.

Se compraron uniformes nuevos para todos los empleados.

Se han cumplido con los pago de los Cesta Tickets (bono alimenticio).

Dotación de leche a los empleados de la piscina, de pintura y encargado de recoger la basura.

Cambio de personal: En busca de la mayor eficiencia en la Administración y desempeño de nuestras oficinas, se decidió contratar a un nuevo gerente y una nueva secretaria, en ambos casos previo a un criterio profesional, y a una evaluación exigente para los empleados entrantes, sin que mediaran intereses personales de ninguna clase. Se recibieron denuncias en el personal de menores ingresos. Todo el personal saliente recibieron lo que le correspondía, para entera satisfacción de las mismas.

Cobranzas y Morosidad: Hemos logrado mejorar las cobranzas. Ahora tenemos un solo cobrador, antes teníamos dos, pero este le supera en experiencia, y es mas persistente y entusiasta.

Reducción de la nomina: Antes del 30 de Noviembre del 2.005, cuando tomamos la posesión de nuestros cargos en la actual Junta Directiva, la nomina era de veintidós millones quinientos cincuenta y ocho mil cuatro bolívares (Bs. 22.558.004) promedio mensual. Después del 30 de Noviembre del 2.005, con la reducción y cambio en el personal, la nomina ha sido reducida en un 40% aproximadamente. Un hecho insólito en existencia de nuestro club de playa.

Aumento de Sueldo: Aumentamos el salario mensual de nuestros trabajadores según decreto presidencial. En Febrero de 2.006 se aumento de Bs. 405.750 a Bs. 465.750; luego en Septiembre se volvió a aumentar de Bs. 465.750 a Bs. 512.325.

Adelanto de Prestaciones Sociales: Se logro pagar el adelanto de todas las prestaciones solicitados por los empleados, por montos superiores de los diez millones de bolívares.

Intereses sobre Prestaciones Sociales: Se logro cancelar a los empleados más de ocho millones de bolívares correspondiente a los intereses sobre prestaciones sociales apenas entre Junio y Agosto del 2.006.

DOTACION:
Medicamentos para enfermería
Material de Oficina
Material de Limpieza
Lecha para empleados piscina, pintura, aseo, etc.
Cesta Tickets alimentario
Bonos por trabajo
Horas Extras
Bonos muerte familiares cercanos

En cuanto a los montos de condominios aumentaron un poco por los trabajos de remodelación que se están realizando en las torres, aumento del transporte de los empleados (que estaba en un millón cuatrocientos mil bolívares -1.400.000- y se incrementó a un millón ochocientos mil -1.800.000- mensual por pedimento del propietario del autobús), por el aumento de los bonos alimentarios que se decreto en 2.006 por el gobierno nacional, y por el aumento del salario mensual de nuestros trabajadores.

Aún así, el aumento en los montos de condominios ha sido de forma leve a moderada. En promedio, la cuota mensual no aumentaron mas de 3.0% mes por mes.

Además pudimos hablar con condóminos morosos y accedieron a disminuir sus deudas. Gracias a este avance las mensualidades no aumentaron tanto y pudimos realizar grandes arreglos al complejo.

VEA TAMBIEN:
» Trabajos de infraestructura realizados en el último periodo de la Junta Directiva actual